Productiviteitsgroei?

Foto Lex Brakenhoff_1

Foto-Lex-Brakenhoff-200x300 Lex Brakenhoff

Onlangs verbleef ik samen met mijn gezin acht dagen lang op Bonaire. Om echt alles uit mijn vakantie te halen, besloot ik mijn werk even volledig los te laten. Geen mail en geen telefoon. Vooral de al maanden lopende onderhandelingen over een nieuwe cao kon ik missen als kiespijn.

De eerste dagen moest ik, als Hollander uit het eeuwig prestatiegerichte en stressende Nederland, behoorlijk wennen aan de mentaliteit van de Bonairianen om de dingen rustig aan te doen, voornamelijk door de tropische temperatuur. Maar dat wennen gaat snel. Door te praten met een landgenoot die naar Bonaire is verhuisd, werd mijn laatste beetje frustratie totaal weggeveegd.

Zij vertelde: “De eerste tijd dat ik hier verbleef en werkte als verpleegkundige in het ziekenhuis was ik heel erg bezig met: dit moet beter, sneller, efficiënter. Hoe gaan we dit bewerkstelligen?! De Nederlandse mentaliteit lag diep verankerd. Maar uiteindelijk liet ik dat los. Het werk wordt hier namelijk ook gewoon gedaan. Natuurlijk rennen we bij een levensbedreigende situatie wél hard;

er gaan hier echt niet meer mensen dood dan in ieder ander land. Maar doordat de werkdruk hier zo laag ligt, weet niemand wat een burn-out is. Wat vandaag niet komt, komt namelijk morgen wel.”

Dat de bevolking op Bonaire alles in een rustiger tempo doet, betekent ook dat er voor veel meer mensen werk ís. De klus moet tenslotte toch geklaard worden. Wat wél snel moet, wordt dus door meer mankracht uitgevoerd.

Als ik bij thuiskomst mijn telefoon weer inschakel, blijkt er nog steeds geen nieuw CAO-akkoord; de eis van twee procent loonsverhoging blijft. Ik lees niet wat ik zo

graag zou willen lezen: een productiviteitsgroei van twee procent, niet door nóg harder op een nóg egoïstischer manier te werken, maar door anderen ook wat te gunnen, wat vaker blij te zijn met alles wat we (al bereikt) hebben en wat meer te genieten van elkaar en van het leven. Zonder constante druk. En zonder constante afleiding door elektronica. Werken op een gezonde, verantwoorde manier.

Lukt het niet? Boek dan eens een weekje Bonaire.

Dossiers
Lees ook
Nieuwe CAO Bakkersbedrijf

Nieuwe CAO Bakkersbedrijf

De partijen NVB, NBOV, CNV Vakmensen én FNV bereikten 6 mei 2019 overeenstemming over een nieuwe CAO Bakkersbedrijf. De cao omvat afspraken over looptijd, loonaanpassingen en opdrachten voor een viertal werkgroepen.

Actie zorgt voor reactie

Actie zorgt voor reactie

Mijn woorden in Bakkers in bedrijf 1 van dit jaar hebben flink wat stof doen opwaaien. Dat was ook de bedoeling: ik vind dat een column spraakmakend hoort te zijn en mensen aan het denken moet zetten.

Actie Bakery Nexus viel niet bij iedereen in goede aarde

Actie Bakery Nexus viel niet bij iedereen in goede aarde

Columnist Maud kon nog wel extra aandacht gebruiken vond Bakery Nexus en geen betere plek dan Bakkersvak 2019 om de bakkersbranche te confronteren met het rebelse karakter. Daar hoorde dan ook een anders-dan-anders-actie bij. Ondanks het weer bonden Bakery Nexus-leden zondag en maandag zakjes met mout aan autospiegels op het parkeerterrein. Deze waaiden...

Broodbakker gezocht, omgeving Apeldoorn

Broodbakker gezocht, omgeving Apeldoorn

Wij zijn op zoek naar een allround broodbakker of een ovenist. Je zal groot- en kleinbrood gaan maken.

Zelfstandig werkend banketbakker/patissier omgeving Zutphen

Zelfstandig werkend banketbakker/patissier omgeving Zutphen

Onze klant in de omgeving van Zutphen is per direct op zoek naar een zelfstandig werkend banketbakker/ patissier.

Banketbakker omgeving Nijkerk

Banketbakker omgeving Nijkerk

In verband met een nieuwe locatie en aangepaste werkwijze is onze opdrachtgever op zoek naar een banketbakker voor de lange termijn.