Productiviteitsgroei?

Foto Lex Brakenhoff_1

Foto-Lex-Brakenhoff-200x300 Lex Brakenhoff

Onlangs verbleef ik samen met mijn gezin acht dagen lang op Bonaire. Om echt alles uit mijn vakantie te halen, besloot ik mijn werk even volledig los te laten. Geen mail en geen telefoon. Vooral de al maanden lopende onderhandelingen over een nieuwe cao kon ik missen als kiespijn.

De eerste dagen moest ik, als Hollander uit het eeuwig prestatiegerichte en stressende Nederland, behoorlijk wennen aan de mentaliteit van de Bonairianen om de dingen rustig aan te doen, voornamelijk door de tropische temperatuur. Maar dat wennen gaat snel. Door te praten met een landgenoot die naar Bonaire is verhuisd, werd mijn laatste beetje frustratie totaal weggeveegd.

Zij vertelde: “De eerste tijd dat ik hier verbleef en werkte als verpleegkundige in het ziekenhuis was ik heel erg bezig met: dit moet beter, sneller, efficiënter. Hoe gaan we dit bewerkstelligen?! De Nederlandse mentaliteit lag diep verankerd. Maar uiteindelijk liet ik dat los. Het werk wordt hier namelijk ook gewoon gedaan. Natuurlijk rennen we bij een levensbedreigende situatie wél hard;

er gaan hier echt niet meer mensen dood dan in ieder ander land. Maar doordat de werkdruk hier zo laag ligt, weet niemand wat een burn-out is. Wat vandaag niet komt, komt namelijk morgen wel.”

Dat de bevolking op Bonaire alles in een rustiger tempo doet, betekent ook dat er voor veel meer mensen werk ís. De klus moet tenslotte toch geklaard worden. Wat wél snel moet, wordt dus door meer mankracht uitgevoerd.

Als ik bij thuiskomst mijn telefoon weer inschakel, blijkt er nog steeds geen nieuw CAO-akkoord; de eis van twee procent loonsverhoging blijft. Ik lees niet wat ik zo

graag zou willen lezen: een productiviteitsgroei van twee procent, niet door nóg harder op een nóg egoïstischer manier te werken, maar door anderen ook wat te gunnen, wat vaker blij te zijn met alles wat we (al bereikt) hebben en wat meer te genieten van elkaar en van het leven. Zonder constante druk. En zonder constante afleiding door elektronica. Werken op een gezonde, verantwoorde manier.

Lukt het niet? Boek dan eens een weekje Bonaire.

Dossiers
Lees ook
Bakery Nexus inspireert winnaars Jeugdvakwedstrijden

Bakery Nexus inspireert winnaars Jeugdvakwedstrijden

Op woensdag 10 juli organiseerde Bakery Nexus een nieuwe editie van het Junior College in Zaandam. Genodigden voor deze innoverende dag waren net zoals vorig jaar de nummers 1 en 2 van de Jeugdvakwedstrijden.

Nieuwe CAO Bakkersbedrijf

Nieuwe CAO Bakkersbedrijf

De partijen NVB, NBOV, CNV Vakmensen én FNV bereikten 6 mei 2019 overeenstemming over een nieuwe CAO Bakkersbedrijf. De cao omvat afspraken over looptijd, loonaanpassingen en opdrachten voor een viertal werkgroepen.

Actie zorgt voor reactie

Actie zorgt voor reactie

Mijn woorden in Bakkers in bedrijf 1 van dit jaar hebben flink wat stof doen opwaaien. Dat was ook de bedoeling: ik vind dat een column spraakmakend hoort te zijn en mensen aan het denken moet zetten.

Banketbakker ambachtelijke bakkerij omgeving Haaksbergen

Banketbakker ambachtelijke bakkerij omgeving Haaksbergen

Wij zijn op zoek naar een banketbakker die kwaliteit hoog in het vaandel staan heeft en in staat is om zijn of haar collega`s te motiveren. Je komt in een moderne...

Banketbakker industrie omgeving Arnhem FT

Banketbakker industrie omgeving Arnhem FT

Na een gedegen inwerkperiode op de diverse lijnen productsoorten weet je precies hoe de verschillende processen lopen binnen de banketbakkerij. Het vervaardigen...

Productieleider banketbakkerij (meewerkend) Friesland

Productieleider banketbakkerij (meewerkend) Friesland

De productieleider zorgt voor een juiste planning van medewerkers en een juiste aansturing voor de dag. Daarnaast zie je toe op de kwaliteit en hygiëne op de...