Algemene voorwaarden: vijf valkuilen

Smit en Smit Advocaten

In de praktijk komen wij vaak algemene voorwaarden tegen. De ervaring leert dat algemene voorwaarden vaak niet aan de wettelijke eisen voldoen, terwijl deze voorwaarden er juist zijn om u als ondernemer zoveel als mogelijk in te dekken tegen risico’s. In dit artikel zetten wij de vijf belangrijkste valkuilen bij het gebruik van algemene voorwaarden voor u op een rij. Val er niet in!

Valkuil 1: Algemene voorwaarden gelden niet
Algemene voorwaarden zijn niet automatisch geldig. De algemene voorwaarden moeten op de juiste wijze vóór of uiterlijk bij het sluiten van de overeenkomst van toepassing worden verklaard. Dit gebeurt vaak niet of niet op de juiste wijze. Het gevolg hiervan zal zijn dat de algemene voorwaarden niet op de overeenkomst van toepassing zijn en u als ondernemer daarop dan geen beroep kan doen.

Valkuil 2: Onvolledige algemene voorwaarden
Een van de belangrijke artikelen van algemene voorwaarden ziet op de inperking van de aansprakelijkheid. Het komt nogal eens voor dat een ondernemer in de algemene voorwaarden bijvoorbeeld vergeet de gevolgschade uit te sluiten of om het schadebegrip duidelijk te omschrijven. Onvolledige algemene voorwaarden leveren vaak een bron van discussie op, terwijl de algemene voorwaarden er nu juist voor zijn om die discussie zoveel als mogelijk in te perken.

Valkuil 3: Algemene voorwaarden zijn onredelijk bezwarend of in strijd met de wet
De inhoud van de algemene voorwaarden is aan regels gebonden. Niet alle voorwaarden mogen worden overeengekomen. Er gelden strenge regels wanneer u als ondernemer een overeenkomst sluit met een consument. Sommige algemene voorwaarden zijn onredelijk bezwarend of zelfs in strijd met de wet. Aan de hand van de zogeheten zwarte, grijze en blauwe lijst van bedingen kan worden vastgesteld welke bepalingen wel en welke bepalingen de wettelijke toets niet doorstaan.

Valkuil 4: Algemene voorwaarden zijn niet specifiek
Er wordt vaak – uit kostenoverwegingen of gemakzucht – geknipt en geplakt uit allerlei bestaande algemene voorwaarden. Zo ontstaat vaak een onsamenhangend en juridisch niet kloppend document dat niet aansluit bij de specifieke praktijk van de ondernemer. Nog los van het feit dat in sommige gevallen dit niet is toegestaan.

Valkuil 5: Algemene voorwaarden niet actueel
De algemene voorwaarden worden niet aangepast, wanneer de wet verandert of ingeval de service van een ondernemer verandert, de dienst of het product. Met een geschil kan een ondernemer niet terugvallen op de verouderde algemene voorwaarden en loopt zo een groot (financieel) risico.

Benieuwd hoe u niet in deze valkuilen stapt? Laat uw algemene voorwaarden beoordelen door Smit & Smit Advocaten te Volendam. Uiteraard helpen wij ook graag bij het opstellen en redigeren van algemene voorwaarden.

Smit & Smit AdvocatenSmit en Smit Advocaten
Bezoekadres: Prins Bernhardlaan 16, 1131 CH Volendam
Postadres: Postbus 108, 130 AC Volendam
Mr. C.M. (Kees) Smit
Tel. +31 (0)6 20 13 86 69
Mr. J.J.M. (Jack) Smit
Tel. +31 (0)6 20 14 24 49
www.smitensmitadvocaten.nl
info@smitensmitadvocaten.nl

 

Lees ook
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Er staat wederom een grote aanpassing van het Nederlands arbeidsrecht voor de deur. Het betreft de aanpassing Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die 1 januari 2020 van kracht wordt. Wat gaat er veranderen? Hieronder worden de hoofdpunten in vogelvlucht uitgelegd.

Slapend dienstverband toch opzeggen

Slapend dienstverband toch opzeggen

Onlangs oordeelde de rechter van de rechtbank Den Haag dat een werkgever het dienstverband met een zieke werknemer onmiddellijk moest opzeggen nu het strijd met goed werkgeverschap zal opleveren als in dat geval het dienstverband nog langer slapend zou worden gehouden.

Sollicitatieperikelen

Sollicitatieperikelen

Dat werkgevers voorzichtig moeten zijn met hun mededelingen gedurende en na sollicitatie-procedures, blijkt maar weer uit de volgende recente uitspraak van de rechtbank Den Haag.

Broodbakker / productiemedewerker omgeving Utrecht

Broodbakker / productiemedewerker omgeving Utrecht

In deze fulltime functie (38 werkuren) zal je werken in wisselende diensten. De werktijden zijn overdag van 10:00 – 18:00 uur en in de nachtdienst start je...

Meewerkend voorman inpak 2 ploegen te Nijverdal

Meewerkend voorman inpak 2 ploegen te Nijverdal

In deze fulltime aansturende functie zal je zorg dragen voor het inpakproces binnen de bakkerij. Samen met de dagelijkse leiding zorg je voor het juist instrueren...

Commercieel medewerker binnendienst omgeving Amsterdam

Commercieel medewerker binnendienst omgeving Amsterdam

In de deze uitdagende functie zal jij je bezighouden met verkoop van ambachtelijke brood en banketproducten aan diverse afnemers van vliegtuigcateraars tot hotelketens...